基本个性要求: • 公正,严谨,敬业,能接受高强度的工作,主观能动性强,工作态度积极乐观。 基本技能要求: • 大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业; • 三年以上人力资源工作管理经验; • 熟悉国家劳动人事相关政策与法规; • 熟悉人力资源管理体系与规范性操作流程; • 对人力资源人事管理、社会保险、人才引进等具有丰富的实践经验; • 具有较强的组织协调能力,擅长沟通及协调关系,具有极强的责任心及执行力; • 具有良好的职道德; • 公正,严谨,敬业,能接受高强度的工作,主观能动性强,工作态度积极乐观。 工作职责: • 管理服务中心的日常工作 • 负责员工入职、离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,社会保险增减及服务费用的审核,个人所得税申报及退税的办理,相关人事报表审核与发送,及紧急和特殊情况处理等;
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