人员管理岗

工作职责：
员工招聘工作的追踪、落实；
员工入职、离职手续办理；
公司人员信息更新与维护；
各类人力报表的制作；
绩效管理政策的执行与实施及人员考核；
潜力人才选拔与培养；
领导交办其他日常工作。
职位要求：
具有两年以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽要求；
工作主动性强，能吃苦耐劳，具有进取心；
品行端正、责任心强，沟通协调能力及语言表达能力强；
掌握劳动法相关知识。

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