人事文档辅助专员

岗位职责：
1、负责公司组织架构的建立和调整，统筹规划人力资源，包括招募、聘任、调配、辞退、报酬、培训、
考评、奖惩等，抓好员工整体队伍建设以适应经营管理需要；
2、负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和业务规范，以强有力的机制保证各规章制度及工作计划
的有效执行与落实；
3、组织制定公司年度、月度经营计划，经批准后负责组织实施、落实，领导各部门经理积极完成各项任
务和经营指标。
4、向上级经理分析和报告年度、月度的经营情况；
5、协调公司内各个部门之间的关系，使工作能协调一致地顺利进行；
6、负责组织实施公司重大项目运作，落实分支机构的建设和管理；
7、对各部门管理人员的工作进行督导，帮助其不断提高业务能力；
8、完成总经理交办的其他工作。

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