22/04/2008 上周，我们推荐的一位应聘者拒绝了一位客户的职位邀请，原因就是这个工作只能给他带来10%的工资增长。这真是非常遗憾的事情，因为他很喜欢这个职位也非常看重这家公司，同时这个机会能让他的各方面条件都上升到一个更高的层面。
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April 22, 2008
要灵活、现实的面对新机遇
成为享受工作的人
22/04/2008 对大多数人来说，工作是我们生活中的重要一部分。它占据了我们日常生活的1/3的时间。而对于那些拥有雄心壮志和远大目标的人来说，可能他们日常生活的一半时间都被工作 占据了。工作大大影响了我们的生活状态、心情和未来的前景，而且工作往往成为我们与朋友聚会中谈论的一个话题。通常我们会聊自己的老板、同事、公司以及升职机会等等话题，但是在与别人谈论工作时，我们会经常用到或想到“享受”这个词吗？
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April 21, 2008
当应聘者变成客户
21/04/2008 上个星期，我们过去推荐的一位应聘者打电话给我询问是否能为他目前工作的公司寻找一些合适的候选人。通常当这类事情发生的时候，我们认为这是一个非常肯定的迹象显示出应聘者对于我们公司专业地位和服务能力的承认。
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April 15, 2008
在晋升机会面前脱颖而出
15/04/2008 卓越无可挑剔
经常有内地专业人士问我如何看待MBA学位的价值，或者是否值得投入时间和金钱去国外学习或生活几年。当然，拥有 MBA学位是件好事，去国外学习或工作的机会也同样很好，但这些远非在中国取得事业成功的必要条件
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为你的发展制订职业规划
15/04/2008 为了明天的成功，今天应该做什么？
在当前的中国，有许多聪明勤奋的内地专业人士尽管拥有出色的教育背景和知名公司的工作经验，却难以进入大型公司任职或晋升到自认为能够胜任的管理职位。
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April 14, 2008
谁为你的事业发展成功负责?
14/04/2008 不久前，我曾给一位客户做过职业发展方面的培训。当时，这家公司刚刚启动一个为期两年的领导力开发计划，共有25名“职场新秀”和极具发展潜力的员工参加该 计划。参加者必须先由公司的高级管理人员提名，然后通过面试从150名申请者中脱颖而出。这项培训计划投入巨大，公司希望借此培养下一代管理人员。
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April 1, 2008
中国就业市场的两面性
1/04/2008 每当我面对众多听众，为他们讲述中国就业市场现状和职业发展前景时，我都希望与他们分享这个问题中所包含的两方面重要内容。这两方面可以导致截然不同的结果，主要取决于你的自身情况。
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