12/05/2008 你是否曾经站在事业发展的十字路口，对一份新工作或一个新职位抉择不下？你需要听听别人对一份商业报告或提议的看法？或者只是想知道应该如何处理办公室“政治”或一个棘手的商务问题？在处理这些与职业有关的重要问题时，拥有能给你提供建议和信息的导师可能会对你大有帮助。
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May 12, 2008
拥有导师
调查显示只有很少的人真正热爱自己的工作
12/05/2008 你爱你的工作吗？具体一点来说，如果把你的工作比作是一个活生生的、会呼吸的人，你会嫁给它吗？
这个有点半开玩笑的问题是一项新的用来评估人们有多热爱或者憎恨他们工作的调查中的一题。
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评估新机遇带来的风险
12/05/2008 每当我和应聘者交谈的时候，总会有人要求我帮助他们评估新职位中是否存在风险。通常在这种时候，我会用一个问题反问他们并借此结束谈话，那就是：“你继续呆在现在这个职位上会有什么风险吗？”
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May 5, 2008
谨慎跳槽
5/05/2008 在问到求职者想在下一份工作中寻找什么时，大多数人往往回答说在“寻找合适的机会”，却不能说明到底什么才是“合适的机会”。我见过许多人由于不恰当地频繁跳槽而导致事业停滞不前。你今天的职业抉择将会影响到你将来的求职前景、你的升职能力和实现事业目标的能力，因此，每次做决定前一定要深思熟虑，正确判断。
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重新强调第一印象的重要性
5/05/2008 太阳微系统公司（Sun Microsystems，以下简称为太阳公司）的新员工们通过电脑游戏来熟悉和了解公司的文化和价值取向并且入职过程与过去相比更为流畅。现在的入职趋势显示员工刚到公司的前几天是使他与公司的文化成为一体、提高公司形象、获取反馈并开始进行一些培训的非常好时机。
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培养需要的职业能力
5/05/2008 在面试那些应聘管理职位的候选人时，很多人都会告诉我们他们确信自己有能力快速学习所需的知识并能良好应用于工作中。他们通常都会说：“我知道自己从来没有干过这些事情，但是如果能够给我一个机会的话，我有自信能胜任这份工作。”或者他们会说自己“学习能力强”。我相信他们认为自己所说的完全正确。但是在今天，跨国公司需要的是那些可靠的、马上就能担当重责的人员，所以这样的回答是不能够帮助他们推销自己的。
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April 22, 2008
要灵活、现实的面对新机遇
22/04/2008 上周，我们推荐的一位应聘者拒绝了一位客户的职位邀请，原因就是这个工作只能给他带来10%的工资增长。这真是非常遗憾的事情，因为他很喜欢这个职位也非常看重这家公司，同时这个机会能让他的各方面条件都上升到一个更高的层面。
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成为享受工作的人
22/04/2008 对大多数人来说，工作是我们生活中的重要一部分。它占据了我们日常生活的1/3的时间。而对于那些拥有雄心壮志和远大目标的人来说，可能他们日常生活的一半时间都被工作 占据了。工作大大影响了我们的生活状态、心情和未来的前景，而且工作往往成为我们与朋友聚会中谈论的一个话题。通常我们会聊自己的老板、同事、公司以及升职机会等等话题，但是在与别人谈论工作时，我们会经常用到或想到“享受”这个词吗？
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April 21, 2008
当应聘者变成客户
21/04/2008 上个星期，我们过去推荐的一位应聘者打电话给我询问是否能为他目前工作的公司寻找一些合适的候选人。通常当这类事情发生的时候，我们认为这是一个非常肯定的迹象显示出应聘者对于我们公司专业地位和服务能力的承认。
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April 15, 2008
在晋升机会面前脱颖而出
15/04/2008 卓越无可挑剔
经常有内地专业人士问我如何看待MBA学位的价值，或者是否值得投入时间和金钱去国外学习或生活几年。当然，拥有 MBA学位是件好事，去国外学习或工作的机会也同样很好，但这些远非在中国取得事业成功的必要条件
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