Meijob职商测评

——给您一份专业的职业测评报告

一项关于“第一次就业”的调查结果表明：33.2%的人是先就业后择业，33%以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后的一年内人员流失率高达50%，两年内的流失率接近75%。这些都是对自己的职业定位不清楚造成的。许多求职者在找工作的过程中并不清楚自己能做什么、适合做什么、可以做什么，这既给个人职业发展带来诸多困惑，也给用人企业造成了一定损失。因此，准确了解自身兴趣、性格、能力等特征，发现自身潜在优势，是就业前的当务之急，尤其对于即将走出校门的大学毕业生来说，进行职业测评，做好职业规划对个人的发展来说是非常必要的。

人才素质测评可以帮助受测者了解自身的优点和不足，为测试者在转向、进修、深造、择业中谋求合适的职位，提供自我定位的评荐报告，从而找准职业发展定位，迈向成功之道。

Meijob与中科鼎虎职业素质测评中心合作，为求职者推出一套专业的职商测评系统，依托中科院管理学院和心理研究所的丰富人才资源，以胜任特征模型为理论依据，对求职者的基础能力、能力素质和个性特征三部分进行全面扫描。

价格

通过这套测评系统，您可以：

1. 清楚地认识自己是否适合某职位；

2. 充分了解自己从事某职位的优劣势；

3. 了解自己性格的优缺点；

4. 根据自己能力素质的优劣势，确定自己的职业发展方向；

5. 有针对性提高自己能力素质的不足之处，使强处更强，弱处不弱。

测评流程

• 第一步付费购买测评服务
• 第二步邮件接收测评通知
• 第三步登录测评网站
• 第四步完成测评答卷
• 第五步查看测评报告

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如有问题，请发送邮件至：cs@meijob.com，或在工作时间(周一至周五 早9:30-晚5:30)致电：010-8418 1826。